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一、合作社基本情况
1、依法登记
宝清县富山红小豆农民专业合作社于2008年6月10日在宝清县工商行政管理局登记注册，注册资本22万元，注册登记证书号230523NA000006X、营业执照号NA000006X、组织机构代码证号67749863-X、税务登记证号23052367749863-X，合作社的办公地点为宝清县小城子镇富山村，办公室总建筑面积90㎡，并实现了挂牌办公。
2、组织机构健全
宝清县富山红小豆农民专业合作社通过全体会员大会选举产生了合作社理事会和监事会，理事会下设三个部，分别是供应销售部、技术信息部、财务部。
3、管理规范
（1）合作社会员大会通过了协会章程，明确了会员大会是本合作社的最高权力机构，明确了合作社的性质是村民合作经济组织，宗旨是发展红小豆产业，增加收入，发展农村经济，原则是民办、民管、民受益，利益共享、风险共担、入会自愿、退会自由和互惠互利。
（2）合作社会员大会通过了协各项规章制度，并将理事会岗位责任制度、监事会岗位责任制度、供应销售部岗位责任制度、技术信息部岗位责任制度、财务部岗位责任制度、客户接待制度、财务管理制度、分配制度、会议制度、培训制度、社务公开制度、档案管理制度等规章制度明确地写进本合作社章程中，并张贴在合作社各办公室和公告栏。
（3）合作社章程中明确规定会员大会每年召开1～2次，理事会、监事会每月召开一次，每年对社员培训两次以上，分别于播种前和收获后及遇到大规模病虫害或自然灾害时进行，并坚持做到会议决定的事项有记录，出席会议人员和参加培训成员有签名。
（4）合作社在成立之初就坚持执行农民专业合作社财务会计制度，并单独建帐核算，每年都准确、及时、完整地编制会计报表，始终做到了合作社全部帐务向全体社员公开。
（5）合作社在农村信用合作社为所有成员都建立了单独的账户，成员出自、股金、公积金份额、交易情况等都准确无误地记录在案并向全体社员公开。
（6）合作社的收益分配方式严格按照章程规定，扣除当年服务成本的年终盈余，在提取公积金、公益金、支付社员股利后，按照约定原则向社员返利。
（7）合作社目前共有社员101人，全部来源于宝清县小城子镇富山村，合作社成员名册完整并向全体成员发放了统一印制的社员证。
4、产品质量安全
合作社的产品为受到国家“原产地保护”且淀粉，蛋白质、粗脂肪和可溶性糖含量分别为53.2%、21.0%、23%和0.65%，并含有人体所需的钙、铁等多种微量元素的“宝青红”牌红小豆。
5、规模大，辐射带动范围广
合作社拥有社员101人，全部为宝清县小城子镇富山村的农民，成员名册完整。合作社红小豆繁育种植面及为5600亩，县级红小豆科技示范园区连片种植面积500亩，为佳木斯以东地区规模最大的红小豆专业合作社，拓展辐射带动范围广。
6、服务功能强
合作的技术信息部每年都在红小豆种植前和收获后对成员进行2次标准化高产种植技术培训，在红小豆生长期还不定期地深入田间地头对成员进行指导并通过公告栏张贴、印制宣传手册、召开大会等方式向成员发布最新红小豆种植技术、销售行情等信息；供应销售部则在自愿的基础上对全体社员的生产资料购买病虫害防治、储藏销售进行统一管理，帮助成员抵御市场风险。
7、示范带动效果强
合作社种植的作物为获得国际农业博览会驰名奖和国家质量监督检验检疫总局颁发的“中华人民共和国地理标志保护产品”认证标识的“宝青红”牌红小豆，具有较强的当地产业特色，合作社红小豆繁育种植面及为5600亩，县级红小豆科技示范园区连片种植面积500亩，为佳木斯以东地区规模最大的红小豆专业合作社，示范带动效果强。
8、成员增收明显
合作社社员户仅种植红小豆一项的历年人均纯收入6000元以上，高于当地非社员10%左右。
9、依法诚信经营
合作社成立至今没有受到过媒体曝光，没有受到有关部门通报批评，没有受到财政、工商、税务部门及审计机关处理处罚，坚持做到了依法诚信经营。
二、取得成效
2008年合作社共销售红小豆1220吨，获净利润271万元，扣除合作社服务成本及提取公积金、公益金和入股分红后，向社员返利249万元，社员平均种植受益达到24653元。
合作社成立以来不仅大幅度增加了社员收入，而且带动了周边地区乃至全县的红小豆种植，加快了宝清县现代标准化农业和社会主义新农村建设步伐，起到了良好的示范带动作用。
三、主要做法
宝清县富山红小豆农民专业合作社在成立之初就坚持按照“民办、民管、民受益”的原则实行民主管理，利益共享，风险共担，在本合作社内部不以营利为目的，积极主动为会员提供经济和技术服务，依法维护会员的合法权益，增加会员的经济收入，真正做到了管理规范、服务性强、切实提高农民收入。
四、下一步工作打算
1、发展新社员50人，红小豆种子繁育面积增加到8000亩，科技示范园区连片种植面积增加到1000亩。
2、兴办红小豆加工实体，即建设仓储用房100平方米、初加工厂房140平方米以及购置相关设备6台。
3、聘请专家教授对合作社负责人及其管理人员的经营管理知识、农业生产实用技术知识、合作社知识、有关法律法规知识培训。